Bagaimana untuk mengelakkan kultus permulaan | seamus condron

Semasa menonton perdana misi Mike Judge yang sangat lucu di Silicon Valley dan industri teknologi secara amnya, saya diingatkan mengapa saya telah datang untuk membenci apa yang sering saya rujuk sebagai "Kool-Aid Culture." Saya sebenarnya tidak pernah pergi ke Lembah Silicon, tetapi saya telah terikat rapat dengan adik-beradik yang memberontak, Silicon Alley.

Saya telah tinggal dan bekerja di kawasan NYC yang lebih besar sejak tahun 2007, dan saya telah melihat landskap media tradisi yang pertama kali dipecahkan dan dibina semula dengan penemuan yang termasuk Twitter, Facebook, dan Tumblr. Platform-platform tersebut, tentu saja, melahirkan keseluruhan ekosistem permulaan, dan dengan itu budaya permulaan yang datang dalam bentuk makan tengah hari percuma, meja foosball, dan peti sejuk gergasi yang penuh dengan bir, antara yang lain yang dipanggil faedah.

Kebaikan itu, sama ada anda menyedari atau tidak, adalah pelencongan menyenangkan untuk membantu anda melupakan bahawa anda sebenarnya telah diasimilasikan. Permulaan menggunakan kata-kata dan konsep seperti komuniti, keluarga, dan struktur organisasi yang rata, tetapi pada hakikatnya, ia adalah kultus. Kultus di mana-mana dalam teknologi hari ini, tetapi malangnya kita tidak mempunyai alat bantuan senjata api merokok seperti sepadan dengan kasut dan potongan rambut untuk mengenal pasti mereka.

Saya tidak pahit. Semuanya adalah peluang untuk belajar, dan belajar dari kesilapan orang lain adalah salah satu cara terbaik untuk menghindari membuat kesilapan itu sendiri. Walau bagaimanapun, saya pasti ada orang di luar sana yang masih agak naif kepada tanda-tanda bahawa anda mungkin membiarkan kehidupan kultus permulaan menjadi lebih baik daripada anda. Sekiranya anda sedang bekerja di permulaan, atau temu ramah untuk kerja di satu, berikut adalah beberapa tanda amaran berdasarkan pengalaman saya.

Ambil jaket anda, kalah!

Apabila saya pergi ke temuduga permulaan dan menyimpan jaket saya (saya kebetulan menggigil dari sejuk). Daripada mendapatkan peluang untuk melepasi dua muka surat yang saya tulis, saya mendapat kuliah tentang tidak benar-benar terlibat dalam perbualan kerana saya memakai jaket saya. Saya tergoda untuk menghantarnya jaket lurus, tetapi membakar jambatan blah blah dan sebagainya.

Duduk sepanjang hari di atas tacks lebih menyenangkan daripada muzik pejabat!

Apabila bos anda berfikir membeli pembesar suara bluetooth mahal dan memulakan senarai main pejabat kolaboratif adalah idea yang baik, mulakan mencari pertunjukan baru kerana mereka tidak mungkin membuat apa-apa keputusan yang baik untuk syarikat itu. Kegembiraan Daft punk segera disusuli dengan penderitaan Kenny G adalah suatu kengerian yang saya harap anda tidak perlu mengalami. Ingat, fon kepala adalah ajaib, anak-anak.

Keperibadiannya adalah jahat!

Ini tidak berlaku dengan semua pengalaman saya, tetapi ada contoh di mana konsep ruang peribadi adalah bid'ah di tanah permulaan. Pergi ke makan tengah hari dengan rakan sekerja anda beberapa kali seminggu boleh menjadi menyeronokkan. Mempunyai bir kumpulan sekali seminggu juga boleh menjadi aktiviti yang menyeronokkan. Tetapi cuba makan tengahari anda sendiri semasa membaca buku, dan bersiaplah untuk dijadikan contoh, biasanya dalam bentuk gosip yang tenang. Saya tidak bersendirian dalam hal ini; Saya mempunyai kawan yang tidak dapat menikmati masa yang tenang atau pergi minum dengan hanya seorang rakan sekerja tanpa merasa seperti mereka menyelinap ke belakang tangga. Dalam masa 10 tahun, saya tidak akan terkejut jika pemula mula menandakan pekerja mereka seperti ikan paus yang dibebaskan dari penangkapan. Hanya kerana anda mempunyai dapur penuh di pejabat anda tidak bermakna anda tidak boleh pulang ke rumah dan memasak makan malam.

Berikan idea-idea baik anda, mengunci orang-orang hebat anda.

Kerjasama adalah perkara yang sebenar. Synergy? Di sinilah ide-ide baik anda boleh mati. Mesyuarat di mana semua orang bebas untuk mengecewakan idea mereka untuk meningkatkan syarikat itu adalah perkara biasa, tetapi dengan berbuat demikian, anda menandatangani sebarang kemungkinan idea itu menjadi milik anda sendiri. Salah satu perkara yang hebat tentang pengalaman permulaan saya, baik dan buruk, adalah mereka melatih saya untuk mengetahui perbezaan antara idea-idea yang baik yang dapat membantu syarikat serta-merta, dan idea konseptual yang anda cintai sehingga anda tidak mahu mereka diambil oleh permulaan anda mungkin tidak berfungsi atau dalam tempoh enam bulan. Jika anda seorang yang ingin memulakan usaha sendiri pada satu ketika, simpan idea terbaik anda untuk anda.

Dan sila, jangan mengadakan mesyuarat dengan basikal.

Untuk maklumat lanjut, lihat Lembaran Silikon Lembah Terbaik dan Terburuk Hollywood.