Telekomunikasi tidak terganggu | john c. dvorak

Walaupun IBM adalah perintis telecommuting awal, Ginni Rometty baru-baru ini menarik palam untuk "memusatkan pasukan di enam 'pejabat' strategik, " laporan The melaporkan.

Pergerakan yang membingungkan membuat saya memikirkan kejadian di akhir 1990-an pada pameran Silicon Spin yang saya lakukan untuk ZDTV. Salah seorang tetamu adalah usahawan wanita yang berpendapat bahawa "Orang tidak boleh bekerja dari rumah." Setakat yang dia bimbang, semua kerja adalah mengenai pembinaan pasukan dan dia melihat tempat kerja sebagai sejenis pasukan bola keranjang. Anda tidak boleh bekerja dari rumah dengan pasukan bola keranjang, anda lihat.

Kemudian datang Marissa Mayer, Ketua Pegawai Eksekutif Yahoo, yang dengan cepat melepaskan program telework syarikat yang telah lama ditubuhkan setelah dilaporkan memeriksa log VPN dan mencari beberapa pengguna yang gagal log masuk secara konsisten.

Nampaknya keputusan ini adalah mengenai optik, walaupun; menjadikannya kelihatan seperti pejabat penuh dan ramai. Kepada para CEO ini, sangat aneh untuk mempunyai pekerja terpencil yang tidak boleh menyertai pertemuan tanpa henti dan berpanjangan.

Saya selalu menjadi penggalak model telework. Pada hari ini dan umur, terdapat beberapa pekerjaan berteknologi yang tidak dapat dilakukan di lapangan atau di rumah.

Kadang-kadang saya akan berhubung dengan seorang PR yang bekerja dari rumah dan, di latar belakang, akan ada anjing menggonggong atau bahkan bayi menangis. Orang itu bekerja dari rumah. Mereka melakukan kerja dengan baik, dan ia menjadi orang yang menjadi manusia, tetapi ada yang mengadu tentangnya sebagai "tidak profesional."

Ini menganggap bahawa cara khusus untuk melakukan sesuatu adalah lebih penting daripada mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan cekap. Idea ini - bahawa peraturan tegar tingkah laku lama yang diperlukan atau perkara yang tidak betul-adalah kemajuan yang membingungkan di semua peringkat masyarakat.

Rometty dan Mayer bukanlah satu-satunya yang menghalang kerja telekom. Sebagai contoh, Silicon Valley sedang membina bangunan pejabat besar untuk menempatkan syarikat-syarikat berteknologi, dari kampus kapal angkasa Apple di Cupertino ke menara Salesforce baru di San Francisco, yang kelihatan seperti batu nisan gergasi. Mengapa bandar memerlukan bangunan pejabat baru yang besar pada tahun 2017? Untuk melambangkan pejabat, itulah sebabnya. Monumen ke pejabat itu sendiri. Ia tidak pernah mengenai produktiviti.

Long live the office di mana bos dapat melihat anda keras di tempat kerja. Atau, sebaliknya, anda kelihatan sukar bekerja. Hanya jangan menyebutkan bahawa anda akan mendapat banyak lagi jika anda tidak berada di sana.