Keluarkannya dengan e-mel yang tidak perlu lama

Walaupun dalam era di mana tweet dan snap telah melengahkan e-mel di kalangan pengguna yang lebih muda dan produk seperti serangan Slack di perusahaan, e-mel tetap menjadi sebahagian daripada budaya korporat. Keabadian dan fleksibilitinya mencipta skala dan masalah utiliti yang mengubahnya menjadi pedang bermata dua.

Dalam laporan Kerja Perusahaan Terbitan terbaru, Workfront mendapati bahawa sepertiga dari pekerja AS berfikir e-mel adalah kekurangan secara inheren, dengan peratusan sedikit lebih rendah mencari kesalahan dengan media komunikasi apabila cuba mendokumentasikan kawalan versi, ulasan dokumen dan kelulusan, dos, satu tugas yang telah diambil oleh Google dalam versi Gmail yang baru. (Seperti biasa dengan Google, walaupun, ia juga mempunyai sekurang-kurangnya dua aplikasi lain-Tugasan dan Keep-for juga menjejaki senarai tugasan.

Responden lebih mungkin mengenal pasti masalah struktur dengan e-mel sebagai masalah, dengan dua daripada lima kesulitan bemoaning untuk mencari maklumat dalam tumpukan mesej dan 55 peratus mengenal pasti thread perbualan panjang sebagai masalah. Kedua-dua masalah menjadi lebih buruk dengan mendapat salinan pada e-mel yang tidak diingini, yang dikemukakan oleh 54 peratus daripada mereka yang ditinjau.

Tetapi kadang-kadang, kesengsaraan adalah mesej. Lebih separuh daripada responden mengutip e-mel yang panjang yang berfungsi sebagai pengganti miskin untuk komunikasi lebih peribadi sebagai masalah.